Предоставляя данные на сайте вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Політика конфіденційності і використання cookie-файлів (іменована надалі «Політика») застосовується при відвідуванні веб-сайту Barnsley Recruitment. Справжня Політика не застосовується при перегляді веб-сайтів інших компаній, переходячи на них через сайт Barnsley Recruitment. Ми піклуємося про конфіденційність Ваших даних. У зв’язку з цим компанія «Barnsley Recruitment» розробила дану політику конфіденційності (тут і далі – «Політика»), мета якої – проінформувати Вас про порядок збору, зберігання і обробки персональних даних та інформації, що надається Вами за допомогою цього веб-сайту. Сфера дії цієї Політики Ця Політика поширюється на «персональні дані та відомості», що збираються нами за допомогою цього веб-сайту. «Персональні дані і відомості» означають дані, які ідентифікують особисто Вас, як окремо, так і в комбінації з іншою інформацією, доступною нам. Приклади персональних відомостей включають в себе Ваше ім’я, адреса електронної пошти, та інші відомості, які Ви можете надавати, коли користуєтеся нашим Сайтом. Використання cookie-файлів При відвідуванні Вами сайту Barnsley Recruitment ми хочемо мати можливість надати Вам персоналізовану інформацію і функції. Для цього нам і потрібні cookie-файли – невеликі елементи інформації, що зберігаються у Вашому браузері. Вони допомагають нам розпізнати Вас як користувача сайту Barnsley Recruitment, зберегти історію Вашого відвідування сайту і відповідним чином адаптувати контент. Крім того, cookie-файли допомагають забезпечити безперебійну роботу сайту Barnsley Recruitment, дозволяють відстежувати частоту і тривалість його відвідувань, а також здійснювати збір статистичної інформації про кількість відвідувачів сайту. Аналіз цих даних допомагає нам удосконалювати сайт і зробити його більш зручним для Вас. Збір персональних даних Ми з усією відповідальністю захищаємо зібрані дані про відвідувачів сайту Barnsley Recruitment від втрати, несанкціонованого використання і змін. Співробітники Barnsley Recruitment зобов’язуються не розкривати третім особам і не поширювати отриману на робочому місці інформацію про клієнтів компанії, включаючи відвідувачів сайту Barnsley Recruitment. Збору, зберіганню та використанню підлягають наступні типи персональних даних: Інформація про ваш комп’ютер, включаючи вашу IP-адресу, географічне розташування, тип і версію браузера та операційну систему; Інформація про ваші відвідування та використання цього веб-сайту, включаючи реферальні джерела, протяжність візитів, переглянуті сторінки та шляхи навігації по сайту; Інформація, така, як ваше ім’я та адреса електронної пошти, які ви вказали під час оформлення підписок на наші поштові розсилки, надсиланні запиту та для зв’язку з нами на нашому веб-сайті Інформація, яка генерується при використанні нашого веб-сайту, включаючи інформацію про час, частоту та умови його використання; Інформація, що міститься в будь-яких повідомленнях, які ви надсилали нам через наш веб-сайт, включаючи зміст повідомлення та мета дані; Перед тим, як розкрити для нас персональну інформацію третьої особи, ви маєте отримати згоду цієї особи як на розкриття, так і на обробку цієї інформації у відповідності до даних правил. Використання вашої персональної інформації Персональна інформація, яку ви передані нам через наш веб-сайт, буде використовуватися задля цілей, зазначених в цих правилах або на відповідних сторінках веб-сайту. Ми можемо використовувати вашу персональну інформацію в наступних цілях: адміністрування нашого веб-сайту та бізнесу; персоналізація нашого веб-сайту для вас; надання вам можливості користуватися сервісами, доступними на нашому веб-сайті; надсилання вам немаркетингових комерційних повідомлень; надсилання вам електронною поштою повідомлень, які ви спеціально запросили; надсилання вам електронної розсилки, якщо ви її замовили (ви в будь-який момент можете повідомити нас, що більше не бажаєте отримувати електронні розсилки від нас); надсилання вам маркетингових повідомлень стосовно нашої ділової активності яка, на нашу думку, може вас зацікавити, шляхом публікацій або, якщо ви конкретно надали на це згоду – шляхом надсилання електронної пошти або за рахунок використання подібних технологій (ви в будь-який момент можете повідомити нас, що більше не бажаєте отримувати маркетингові повідомлення); обробка запитів та скарг, зроблених вами або на вас, і які стосуються нашого веб-сайту; з метою забезпечення безпеки нашого сайту та попередження шахрайства; з метою перевірки відповідності умовам та правилам, які регламентують використання нашого веб-сайту (включаючи моніторинг приватних повідомлень, надісланих через сервіс приватних повідомлень нашого веб-сайту); та в інших цілях. Без вашої чітко вираженої згоди ми не будемо передавати вашу персональну інформацію жодній сторонній компанії для прямого маркетингового використання цією, або будь-якою іншою сторонньою компанією. Типи cookie-файлів Поняття «cookie-файли» включає сесійні і постійні cookie-файли першого або третьої особи. Нижче пояснено, що ми маємо на увазі під цими термінами, щоб Ви могли краще зрозуміти використовувані нами cookie-файли, і цілі їх використання. Сесійні cookie-файли Сесійні cookie-файли дозволяють ідентифікувати Вас протягом одного відвідування нашого сайту, щоб всі зміни сторінки або варіанти вибору запам’ятовувалися при переході з однієї сторінки на іншу. Ці cookie-файли дозволяють легко і швидко переміщатися по численних сторінках веб-сайту без необхідності повторної обробки інформації при кожному відвідуванні нового місця. Сесійні cookie-файли є тимчасовими і зникають після того, як Ви закриваєте вікно браузера або йдіть з сайту. Постійні cookie-файли Постійні cookie-файли – це cookie-файли, які залишаються на Вашому комп’ютері протягом певного проміжку часу після завершення сеансу перегляду, тому вони можуть зберігати певні параметри і дії користувача при повторному відвідуванні сайту. Cookie-файли першої особи Це cookie-файли, необхідні для належного функціонування веб-сайту Barnsley Recruitment. Cookie-файли третіх осіб Це cookie-файли, які використовуються іншими організаціями через веб-сайт Barnsley Recruitment. У нашому випадку використовуються cookie-файли Google Analytics, призначені для аналізу відвідуваності сайту. Google Analytics анонімно збирає інформацію про кількість відвідувачів і місцях, з яких здійснювалися підключення до нашого сайту, а також інформацію про те, які сегменти сайту відвідувачів зацікавили. Ці cookie-файли створюються Google Analytics. Детальніше про Google Analytics читайте на сторінці http://www.google.com/analytics. Будь-яка інформація, зібрана за допомогою cookie-файлів, зберігається до закінчення терміну їх дії і не використовується в цілях, відмінних від тих, які вказані в цій політиці. Наш сайт містить посилання на веб-сайти інших осіб, підприємств та організацій. Будь ласка, зверніть увагу на те, що Barnsley Recruitment не несе відповідальності за зміст таких веб-сайтів і за що застосовуються ними принципи забезпечення конфіденційності. Тому в разі переходу на інші сайти по посиланню з сайту Barnsley Recruitment, ми рекомендуємо окремо поцікавитися їхньою політикою конфіденційності. Розкриття персональної інформації Ми лишаємо за собою право розкрити вашу персональну інформацію для будь-якого з наших працівників, керівників, страхувальників, професійних радників, агентів, постачальників або субпідрядників, в об’ємі та цілях, визначених в цих правилах. Ми лишаємо за собою право розкрити вашу персональну інформацію: в тих випадках, в яких цього від нас вимагає закон; у зв’язку з будь-яким поточними або майбутніми судовими процесами; з метою встановлення, реалізації або захисту наших законних прав (включаючи надання інформації іншим сторонам задля запобігання шахрайству або зниження кредитних ризиків); будь-якій особі, яка, як ми обґрунтовано вважаємо, може подати запит до суду або іншого уповноваженого органу про розкриття цих персональних даних і, на нашу обґрунтовану думку, цей суд або уповноважений орган видасть розпорядження на розкриття цих персональних даних. Ми не будемо розкривати вашу персональну інформацію третім особам, за виключенням випадків, зазначених в цих правилах. Безпека Вся інформація, яку ми збираємо в розумних межах захищена технічними засобами і процедурами забезпечення безпеки з метою запобігання несанкціонованому доступу або використання даних. Афілійовані з Компанією особи, надійні партнери і незалежні постачальники послуг зобов’язуються використовувати отриману від Компанії інформацію відповідно до наших вимог до безпеки і цієї Політикою Конфіденційності. Внесення змін до цієї політики Ця політика конфіденційності була в останнє оновлена 25.05.2024. Компанія може час від часу оновлювати цю політику конфіденційності, нова редакція Політики конфіденційності вступає в силу з моменту її розміщення в мережі Інтернет за вказаною в цьому пункті адресою, якщо інше не передбачено новою редакцією Політики конфіденційності. У разі якщо Компанією були внесені будь-які зміни в Політику Конфіденційності, з якими Користувач не згоден, він зобов’язаний припинити використання сервісів Сайту. Факт продовження використання Сайту є підтвердженням згоди і прийняття Користувачем відповідної редакції Політики Конфіденційності. Ваші права Ви маєте право ознайомитися зі своїми даними, які ми обробляємо після отримання їх за допомогою cookie-файлів. Ви також маєте право вимагати виправити дані, які Ви вважаєте невірними, неповними або неточними. Якщо у Вас виникли питання або Ви хочете скористатися своїми правами, зв’яжіться з нами способами, зазначеними на цьому сайті.

Право собственности на некоторые медиа материалы приднадлежит Vecteezy. Список аттрибуции.

Work Woman Stock photos by Vecteezy Sity Stock photos by Vecteezy Welder Stock photos by Vecteezy Engineer Stock photos by Vecteezy Money PNGs by Vecteezy 3d Rendering PNGs by Vecteezy House PNGs by Vecteezy Chat PNGs by Vecteezy Work PNGs by Vecteezy Shield PNGs by Vecteezy 3d PNGs by Vecteezy View PNGs by Vecteezy

Рабочие на мебельную фабрику г. Каунас Литва 1600€ Литва (Каунас)

Оформляется рабочая виза типа D на 1 год Требования:мужчина/женщина до 45 лет; опыт работы не обязателен Обязанности:обслуживание производственного оборудования Условия работы: 5-6 дней в неделю по 8-10 часов, возможны переработки Заработная плата:доплаты за переработки, в среднем заработная плата составляет 1600 евро Информация по жилью:отель предоставляется работодателем, проживание по 2-3 человека в комнате, кухня, ванная комната, санузел, бесплатный Wi-Fi

Складской рабочий в колбасный цех в Вильнюсе 2100€ Литва (Вильнюс)

Требуются складские работники на производстве колбсных изделий в Литве, Вильнюс и Утена.. Зарплата 2100 евро/месяц Оформление по трудовому договору Для успешных работников, будет повышение зарплаты. Условия: - Проживание, питание и медстраховка бесплатно - Рабочая одежда бесплатно - Ограничение по возрасту до 50 лет Всему обучаем (обучение оплачивается в полном обьеме)

Компания GUESS ищет сотрудников на склад одежды 1700-2000€ Латвия (Рига)

Уважаемые соискатели, перед тем как написать нашему менеджеру или оставить заявку, убедительная просьба - определиться с вакансией или сразу писать что для Вас требуется индивидуальный подбор вакансии, это ускорит процедуру консультации и предоставит возможность оказать Вам более качественно свои услуги. Внимание! Работем исключительно официально. Имеються все документы на нашу деятельности. Много подставных фирм. Будьте осторожны. Компания по трудоустройству граждан за рубежом: "Biuro Work" Работаем с гражданами стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан). 🔥Компания GUESS ищет сотрудников на должности упаковщика, грузчика, фасовщика и стикеровщика на склад одежды. 📌Обязанности: ✅Мы ищем людей, которые готовы работать в команде, быть ответственными и пунктуальными. Хорошая физическая форма также является важным качеством, так как работа на производственной линии требует физической активности. В ваши обязанности будет входить: ✅Сортировка товара ✅Приём товара с конвейера ✅Подготовка отгрузок ✅Перемещение товара тележкой ✅Погрузка готовой продукции 💸Зарплата: 💶Заработная плата 1700 − 2000€/мес. ❗️Также есть возможность карьерного роста и развития внутри компании. ⏳Рабочий график: 5-6 дней в неделю,по 8-12 часов в день. Наша компания предоставляет: ✅Полный пакет документов; ✅Приглашение от работодателя; ✅Получение рабочей визы; ✅Русскоговорящий куратор; ✅Легальное и официальное оформление; ✅Поддержка во время рабочего периода; ✅Физическое и юридическое сопровождение; Дополнительно: 📌Сверхурочная работа +30% к почасовой ставке; 📌Бонусы для тех,кто не пропускает рабочие дни; 📌Оплачиваемый отпуск и больничный; 🏘Работодатель предоставит бесплатное проживание

Сварщики 3200 $ Латвия (Елгава)

Завод в Латвии город Елгава. Ставка от 8 до 9 евро. Работа 6 дней в неделю по 10-12 часов. Проживание в квартире по 2 человека в комнате. Жилье оплачивает наниматель. Коммунальные 50 евро в месяц оплачивает работник. Рабочая одежда и инструмент предоставляет наниматель за свой счет.Приглашение делает наниматель, от Польской и Латышской компании. Зарплата выплачивается с 15 по 20 на карту можно и по ведомости наличными. Аванс выдается только до первой зарплаты. До рабочего место едут на машине нанимателя по 4 человека в машине. Испытательного срока нет.

Фермер 1832€ Эстония (Таллин)

Предлагаем работу фермеру, требуется опыт по уходу за животными. Подойдет опыт работы на своем хозяйстве. Зарплата зависит от количества часов, подробнее о зарплате ответит менеджер по персоналу. Мы не предлагаем работу гражданам Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и тд. В данный момент также гражданам России и Белоруссии. ЭГ не выдает данным странам разрешение на работу. Почему Nordstaff? - Все работники имеют необходимые разрешения и документы со стороны законодательства Эстонии; - Стабильная заработная плата и социальные гарантии. В том числе наличие семейного терапевта; - Авансы на период до получения первой зарплаты; - Поддерживающий в бытовых вопросах персонал; - Возможность жилья на льготных условиях

Срочно нужны строители 2900€ Эстония (Таллин)

Приглашаем на работу строителей бетонщиков-арматурщиков, плотников, каменщиков, универсалов. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство, оформление всех необходимых документов, предоставление жилья в комфортных условиях, стабильная работа, оплата 16 евро в час

Слесарь-монтажник 1600€ Эстония (Нарва)

Обязанности: обработка металла при помощи электроинструмента. Подготовка к сварке, обработка, зачистка швов после сварки. Требования: - опыт работы от 1 года; - наличие навыков чтения технических чертежей; - умение пользоваться электроинструментом и сварочным аппаратом (для прихваток); - наличие биометрического паспорта. Ставка: от 8 до 9 евро нетто/час (в зависимости от навыков). Аванс до 200 евро после первой недели отработки. График: по 8−10 часов в день, 5−6 дней в неделю. От 200 часов в месяц. Проживание: 100 евро с зар. платы, в квартирах, по 2 человека в комнате. Дополнительная информация: работа в котельных. Рабочая одежда и инвентарь предоставляется фирмой.

Работник на склад IQos в Копенгагене 1800 - 2500€

Дания. Копенгаген Работники на склад продукции IQos Требования: Мужчины/женщины/семейные пары от 18 до 60 лет; Биометрический/загранпаспорт; Можно без опыта работы (обучаем); Желание зарабатывать и развиваться; Порядочность. Заработная плата: 12 - 14 евро/час (нетто); Также возможны премии за посещаемость и производительность! График: 5 дней в неделю с 8:00 утра, по 10 часов в день; Есть 2 небольших перерыва по 10 минут + обед – 40 минут. Обязанности: Проверка товара – отсутствие повреждений; Упаковка продукции в коробки; Маркировка укомплектованных коробок. Жилье предоставляется работодателем бесплатно, 2 человека на комнату, семейные пары проживают отдельно.

Работники на упаковку чая в Вайле 2600 - 3000€

Работник на упаковку чая в Вайле Требования: Возраст от 18 до 55 -ти лет ,Мужчины,женщины и семейные пары В обязанности входит: упаковка, фасовка, сортировка, стикеровка товара .проверка качества продукции Рабочий день - 8-10 часов, так же можно брать допоплнительные часы, в зависимости от объемов работы. В неделю 5 обязательных рабочих дней. Заработная плата: 12-13 евро в час Жильё бесплатное (предоставляет работодатель). С Вас оплата коммунальных услуг (снимают с зарплаты каждый месяц) и питание. В комнатах проживает по 2-3 человека. Парам выделяют отдельные комнаты для двоих. Есть все условия для комфортной жизни. Жилье находится в пешей доступности к работе.